科技信息研究所于2025年4月30日在图书馆6楼会议室召开4月份导师工作例会。会议由图书馆党委副书记刘竟主持，全体导师参会，围绕研究生学位论文质量、培养考核指标、就业推进、学科建设等核心议题展开研讨，并就重点工作进行部署。

会议伊始，教学秘书蒋智老师汇报了2025届研究生毕业情况及学位论文送审工作。本届毕业生共30人（全日制24人、非全日制6人），全部进入论文送审阶段。根据《江苏大学研究生学位论文送审工作办法》（江大校〔2025〕47号）要求，论文评审分数低于70分的需经学位分委会审议答辩资格。蒋智强调，导师须严格把关学术规范，重点关注查重率、AI生成特征检测等学术不端问题，要求整改材料随论文同步提交，确保“学术红线”零触碰。

刘桂锋所长聚焦制度完善，就《导师遴选办法》《研究生科研训练成果积分标准》等修订文件征求意见。他提出，修订工作需兼顾学术标准与实践导向，强化导师责任意识与科研育人能力，鼓励导师在5月12日前反馈修订建议。此外，他部署了本年度需重点突破国家社科基金重点项目、省政府奖、省级人才计划、省优秀硕士学位论文（或省级领导批示）等核心指标，并通报当前进展。

王婧怡副所长对2025年研究生培养条线考核指标进行了系统性解读。她指出，在学科建设稳步推进的背景下，本年度已高质量完成研究生招生规模优化与教育国际化指标，接下来需重点突破研究生教材、教学案例、科研创新赛事等核心指标，努力突破研究生实践资源、研究生导师立德树人典型事迹等重点指标。提出“对标补差、精准施策”的工作思路。

辅导员徐振宇老师详细汇报了2025届毕业生就业进展。本届毕业生28人中，4人延毕、3人考博、5人企业实习、13人考公考编，已就业3人。面对7月底85%初次就业率的考核目标，他提出“一人一策”帮扶机制，要求导师动态跟踪学生就业意向，重点帮扶少数民族、家庭贫困及科研进展缓慢的学生，同时做好心理疏导与安全教育。

刘竟副书记在总结中强调，全体导师需以“质量”为核心，严守学术规范、深化培养改革、压实就业责任，共同推动学科发展与人才培养“双轮驱动”。会议同步部署了“五一”假期学生安全管理工作，要求导师落实“全程跟踪、动态预警”，筑牢校园安全防线。

此次例会以问题为导向、以目标为引领，为科信所研究生培养与学科建设注入新动能。

科技信息研究所

2025年4月30日